L’engagement des l’employés est un facteur clé à la rétention, au développement et à l’attraction des talents. Aujourd’hui, nous recherchons des employés qui peuvent dépasser les attentes, restent concentrés sur leur travail, et s’investissent dans l’entreprise tout en ayant du plaisir.
Engagement des employés
- Analyse de la situation actuelle
- Diagnostic du climat de travail
- Établissement d’un plan d’action
Réalisations
- Création d’un sondage de satisfaction des employés permettant de mettre en place des mesures d’améliorations pour s’assurer de meilleurs résultats au suivant.
- Analyse des sondages de satisfaction des employés de TDCT, présentation des résultats, les corrélations entre les différents thèmes et création d’un plan d’action robuste.
- Accompagnement en tant que vice-présidente associée RH à classer TD au dixième rang des grandes entreprises selon l’étude Aon-Hewitt des Employeurs de choix au Québec.
