Guider vers la performance

Les responsabilités des leaders dans l’entreprise jouent un rôle clé à l’atteinte des objectifs d’affaires. Ils doivent avant tout mobiliser, développer et guider leurs équipes vers des résultats en les inspirant à gagner.

Développement du leadership

  • Développement des compétences
  • Établissement du curriculum
  • Formation et animation

Réalisations

  • Développement et implantation avec succès d’une approche par compétence et d’une refonte complète de la gestion de la performance, permettant un meilleur développement professionnel.
  • Développement de plusieurs modules sur les situations difficiles en gestion tel que l’absentéisme, la sous performance, gestion des retards, problème comportemental.
  • Animation de conférences et d’ateliers sur les plans de développement des gestionnaires améliorant les compétences de ceux-ci.
  • Accompagnement et coaching auprès des cadres supérieurs et de la haute direction.

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