Bâtir le futur

La planification de la relève aide les organisations à identifier, retenir et développer les talents des employés à hauts potentiels afin de réaliser leurs objectifs stratégiques présents et futurs. En bref, bâtir les leaders de demain.

Planification de la relève

  • Gestion des employés à hauts potentiels
  • Stratégie de développement
  • Plan de développement des hauts potentiels
  • Programme de mentorat

Réalisations

  • Diminution de 15 % du délai à combler les postes vacants clés en instaurant une culture de gestion de la relève et en identifiant les risques potentiels permettant de minimiser l’impact sur les résultats d’affaires visés.
  • Développement et animation de plusieurs sessions de planification de la relève avec la haute direction en s’assurant de créer une stratégie de développement des hauts potentiels.
  • Instauration d’un programme de mentorat et agit comme mentor auprès de plusieurs employés à hauts potentiels.

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