Stratégie RH

La stratégie des ressources humaines est partie intégrante du plan stratégique de l’entreprise lui permettant de rencontrer les objectifs à travers son capital humain.

  • Diagnostic organisationnel
  • Modèle opérationnel des ressources humaines
  • Gestion de la performance

Réalisations

  • Développement et facilitation de plusieurs ateliers de planification stratégique avec les différentes lignes d’affaires.
  • Établissement d’un diagnostic organisationnel pour un département des Finances travaillant conjointement avec le Vice-président principal Finance.  Un plan d’action a été mis en place et une augmentation du taux de satisfaction des employés a été notée.
  • Taux de rétention stable et taux de satisfaction des employés le plus élevé au Canada, lors de l’implantation des ouvertures de succursales bancaires le dimanche en établissant un plan de gestion de changement de qualité et en diffusant des ateliers à tous les gestionnaires. Une première dans le milieu bancaire.

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