La gestion du changement

La gestion du changement est un processus qui permet de garantir la mise en œuvre de changements importants afin de préparer l’entreprise aux changements cumulatifs tout en minimisant l’impact sur les employés. Le processus de gestion du changement permet d’informer les intervenants touchés et leur permet de comprendre et de participer au succès de celui-ci.

Objectifs

  • Déterminer le niveau approprié de soutien requis relatif à un projet
  • Développer les stratégies de gestion du changement
  • Élaborer des plans de gestion du changement efficaces
  • Utiliser avec succès les différents outils de gestion du changement

Aperçu du contenu

  • Préoccupations habituelles pendant le changement
  • Les trois phases de la gestion du changement
  • Les objectifs
  • Le processus
  • Les outils
  • Les facteurs de réussite
  • Les interventions relatives au changement
  • Les indicateurs de mesure

Clientèle visée

  • Gestionnaires

Durée 

  • ½ journée

Coût

  • 300 $

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