L'équipe

Marie-France Émond, CRHA, 

Marie-France évolue dans le milieu des affaires depuis plus de 20 ans. Elle a rapidement gravi les échelons et remporté plusieurs prix pour sa contribution. En 2000, elle se joint à TD Assurance comme conseillère principale, Développement organisationnel pour prendre en charge la gestion du changement de deux importantes acquisitions et de projets d’envergure.

Elle est reconnue pour son expertise en gestion du changement et ses qualités de leader. Une passion particulière pour Marie-France est le leadership au féminin. Avant de fonder sa firme en 2014, elle se joint à TD Canada Trust en 2010 à titre de vice-présidente associée, RH. Durant ce mandat, Marie-France a instauré des pratiques et des processus qui ont contribué de façon significative au recrutement et au développement des talents. Elle a conçu et dirigé plusieurs sessions d’encadrement des membres de la haute direction régionale en ce qui a trait au développement de la relève et a ainsi amélioré les compétences des gestionnaires et des employés. Elle a aussi joué un rôle clé dans le processus de planification de la relève pour l’ensemble des équipes du Québec. Elle a démontré son leadership et sa disponibilité dans les situations critiques et a toujours pris à cœur tant les intérêts des entreprises que ceux des employés.

Stéphanie Nadon, M.Sc., CRHA

Détentrice d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Montréal (mention d’honneur), option ressources humaines, Stéphanie Nadon évolue dans le milieu des affaires depuis plus de 20 ans.

Cette leader dynamique et agile possède une vaste expérience dans la gestion stratégique des ressources humaines, le développement organisationnel, le développement du leadership, la mise en oeuvre de stratégies organisationnelles ainsi que la formation et la conception d’outils de gestion.

Dotée d’un sens aigü de la communication et des priorités, d’un sens politique affiné et d’une aptitude marquée à résoudre des problèmes, elle a soutenu efficacement plusieurs grandes entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs d'affaires et dans leur transformation.

Avant de se joindre à Firam Services Conseils RH, elle a notamment agi à titre de leader en développement du leadership, de la relève et de la diversité à la Banque Nationale pendant près de 14 ans, et auparavant à titre de Directrice du développement des ressources corporatives chez TD Assurance ainsi qu’à la Banque Royale du Canada.

Chez Firam Services Conseils RH, sa vaste expérience en développement et formation auprès des gestionnaires et exécutifs et son sens des affaires sont mis à la disposition de nos clients. Stéphanie contribue en effet en accompagnant des comités de direction et des équipes ressources humaines dans les champs d’intervention suivants : réflexions stratégiques, stratégies de développement des talents incluant les pratiques de coaching et de mentorat, la planification et le développement de la relève et l’animation de multiples formations en gestion.

Leader, formatrice, conférencière et conseillère en ressources humaines agréée, elle a reçu plusieurs mentions et reconnaissances tout au long de sa carrière.


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