Êtes-vous tannée de manquer de temps dans votre journée? Vous ne réussissez pas à tout faire? Vous vivez une croissance d’entreprise et vous ne savoir pas qu’elles sont les étapes à prendre pour aller vous chercher de l’aide? Cette formation est pour vous!
Le leader est celui ou celle qui inspire la volonté de gagner nonobstant les obstacles et fait la différence auprès des employés et de l’organisation.
Vous prévoyez implanter des aires ouvertes de travail de style “hoteling”? Vous aimeriez mettre en place un programme de télétravail?
- Je dois susciter l'enthousiasme au sujet de mon idée
- Je dois veiller à ce que tout le monde soit sur la même longueur d'onde
- Je dois changer mon style pour obtenir l'adhésion
- Je dois produire un effet sur la personne
Voici l'incontournable pour vos besoins!!! C'est L'occasion d'avoir des outils pratico-pratiques pour avoir de l'Influence!
La planification de la relève aide les organisations à identifier, retenir et développer les talents des employés à hauts potentiels afin de réaliser leurs objectifs stratégiques présents et futurs.
Le plan de développement permet d’assurer l’atteinte des objectifs d’affaires en favorisant le développement des employés. Il renforce la responsabilisation de l’employé au sujet de son propre développement et à l’atteinte de ses objectifs individuels.
Le changement est omniprésent dans les entreprises, le rôle d’agent de changement est critique au succès de celui-ci. Il faut permettre l’introduction des changements en minimisant l’incidence sur l’expérience des employés.
La gestion du changement est un processus qui permet de garantir la mise en œuvre de changements importants afin de préparer l’entreprise aux changements cumulatifs tout en minimisant l’impact sur les employés.
_ca261e.jpg&w=768&h=450&zc=1&q=100)
Les femmes sont en majorité sur le marché du travail, mais elles sont minoritaires lorsqu’elles gravissent les échelons. Il est donc opportun qu'elles s'interrogent sur le profil de compétences requis et les compétences à développer afin de mieux tirer leur épingle du jeu dans le milieu des affaires. Quelle est la tolérance au risque?
